2.1.2 – Montant de la part variable. Le montant de la part variable ne peut excéder 15% de la part forfaitaire. Il revient au conseil d’administration d’approuver chaque année ou pour une période de trois ans au plus le montant de la part variable de la rémunération attribuée au directeur général de l’OPH et d’arrêter les objectifs et les indicateurs de cette rémunération ...
